新加坡出大事了!80%的僱主不打算再招工,就業狀況7連跌,尤其是這個行業,受沖擊最大!

2017年10月31日     2,616     檢舉

這段時間在新加坡找工作的小夥伴們,心情是不是拔涼拔涼的,投了很多簡歷都沒消息。。。

可能這不是你自己的問題,而是新加坡的整個就業形勢不太好,人力資源公司萬寶盛華(ManpowerGroup)最近公布的一份調查,也印證了這一點。

就業展望七連跌

萬寶盛華這次調查了43個經濟體的將近6萬個僱主,詢問他們是否會在今年第四季度增加人手。在新加坡,萬寶盛華調查了646個僱主。其中有的僱主表示沒有增加雇員的計劃,只有13%的僱主會增加人手。其餘的僱主中,有9%還沒有確定,而有5%的僱主準備在第四季度裁員。

經過季節性調整,新加坡將來三個月的就業展望指數——也就是增加人手的僱主比例減去裁員的僱主比例——為+7%,連續7個季度下跌,創下2009年第三季度以來的新低。

就業市場的走向在一定程度上反映了新加坡的經濟情況。新加坡是一個高度依賴國際市場的經濟體,而今年的全球經濟形勢總體不樂觀:中國經濟增幅放緩,英國脫歐導致英國和歐盟的經濟前景不明朗。

貿工部也進一步下調新加坡今年的GDP增幅預期,從之前的1%到3%降到1%到2%之間。

工礦建築業受創最深

那麼,新加坡哪些行業受創最重呢?按照萬寶盛華公布的數據,新加坡的七大行業中,有5個行業今年第四季度的就業展望指數比一年前低。

其中, 工礦建築業受創最重,同比下降了15個百分點,僅為-2%,也就是說,裁員的僱主更多一些。

公共管理與教育行業以及物流業緊隨其後,分別下降了11和9個百分點,為+7%和+6%。製造業和零售業也分別下降了3個百分點,分別為+5%和+1%。

不過,也有行業逆勢上漲:服務業的就業展望指數比去年高了3個百分點,達到了+15%;而金融保險房地產業提升了2個百分點,高達+19%。

就業擴張主力

萬寶盛華在報告中將僱主依人數分為四類:雇員人數在10人以下的微型企業,10到49人的小型企業,50到249人的中型企業和250人以上的大型企業。

新加坡所有類型的企業第四季度就業展望指數都為正數。其中, 就業擴張主力是大中型企業,就業展望指數為+13%;而小微型企業的就業展望指數只有+5%。

不過,所有類型的企業第四季度就業展望指數都比一年前有不同程度的下跌。大型企業的就業展望指數受挫最重,比一年前低了18個百分點。

中型、小型和微型企業的就業展望指數分別下降了7、4和2個百分點。小編覺得是不是可以這樣說,越是大企業,面臨裁員的風險就越高呢?

就業展望一路走低

新加坡就業形勢那麼差,不如回國找找機會吧,但很沉重地告訴你,中國的就業形勢也同樣不容樂觀。中國由於經濟增幅放緩,就業展望指數也一路走低,僅為+5%,比新加坡還要低2個百分點。

這次調查中,結果最糟糕的是巴西,就業展望指數僅為-7%。而印度的就業市場依然保持著旺盛的需求,超過3成的僱主將在第四季度增加人手,就業展望指數高達+32%;緊隨印度的是日本,為23%。

日本的工礦建築業一枝獨秀,主要是日本正在加緊為2020年東京奧運會做準備,需要興建一大批體育場館和基礎設施。

所以看來無論是在新加坡還是中國,找工作都不容易啊,小編給大家的建議就是工作了的小夥伴現在就別想著跳槽了,而還在找工作的就只能靠實力+運氣了!