一個團隊必須有這四種人,才能進步!不然都是白搭!早知早受益!

勵志好文     2019年03月25日

一個團隊想成長,想進步,需要很多因素,簡單來說,那就是「天時、地利、人和!」

在恰當的時間做恰當的事是為天時,就像雷軍的名言:「站在風口之上,豬都能飛起來!」

這就是天時的作用!

在合適的地方做合適的事情是為地利。同樣都是賣早餐的,人流量多的地方和人流量少的地方,其生意火爆程度真的能有天壤之別!有時無關你早餐的味道,你的衛生及服務熱情與否,有時候就是地方對,方便,顧客不用拐路跑的太遠而已。這就是地利的作用。

有一群想幹事,能幹事,干成事,不出事,心往一處想,勁往一處使的同事,戰友,共同去做一件事,這就是人和!

所謂「天時不如地利,地利不如人和」,天時和地利有時候是客觀原因無法改變,但人和卻能通過人的作用進行改變,從而贏得最後的勝利!

一個團隊必須有這四種人,才能進步!不然都是白搭!早知早受益!

一個團隊必須有這四種人,才能進步!不然都是白搭!早知早受益!

一、主動做事的人!

任何一個團隊都少不了主動做事的人,這些人是真正的愛團隊,把團隊的事當成自己的事的人,把團隊前途當成自己前途的人。這種人不一定身居要職,但絕對是一個團隊裡面的紮實地基。

只有主動去做事,才會解決很多問題;只有主動去做事,才能獲得更多的機會;只有主動去做事,才能在團隊內形成一種同進退,共患難的氛圍,從而才可能帶領團隊不斷進步!

二、敢於擔責的人!

團隊裡面有人,有人走在前去做事,就必須有人敢在關鍵時刻,關鍵地點,進行擔責!擔責有很多種表現形式,敢於拍板,定方向,定調調這就是擔責!敢於直面自身工作中的問題,並去解決它,這就是擔責!敢於面對處罰時,坦然接受,不爭不鬧不逃避就是擔責!「我自橫刀向天笑,去留肝膽兩崑崙」「真的猛士,敢於直面慘淡的人生,敢於正視淋漓的鮮血」,這些都是敢於擔責的人,一個團隊裡面也必不可少!

一個團隊必須有這四種人,才能進步!不然都是白搭!早知早受益!

三、有不同聲音的人!

一個團隊裡面能有不同的聲音,其實是一件好事,第一,說明大家願意去想這件工作。第二,說明這個團隊是個開放的,有著大格局的團隊。第三,說明這個團隊裡面的人都有一種主人翁意識。有不同聲音,在做事時,才會思前顧後,綜合大家意見。有不同聲音,才會學會妥協,綜合大家利益。有不同聲音,才不敢任性,做任何事都會顧慮大家的監督!

四、要有肯吃虧的人!

世界上沒有絕對的公平,只有相對的公平,如果一個團隊裡面的人都是在斤斤計較,眥睚必報,那這個團隊是沒有凝聚力的,是沒有力量的,有了肯吃虧的人,這個團隊才能有真正的粘合劑,有了肯吃虧的人,這個團隊才顯的會正規一些,而不是一群烏合之眾。肯吃虧的人就像空氣,也許你看不見,摸不著,但團隊裡面的人卻一刻也不能少!不然就會爭做一團,亂做一團!

當一個團隊裡面以上四種人越來越多的時候,就是這個團隊逐步走上巔峰的時候!

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